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日本アクセス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本アクセス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。ライトハウスは、日本アクセス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:
自己成長意欲が高くないと難しいと思う。
資格取得した際は全額貰える。

働きがい:
自分自身が成長しないとついていけないのでそこは何ともいえない。
自分で目標を立ててやれる人は働きがいがあると思う。

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回答者：男性/ ITソリューション事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:自分の努力次第でいくらでも技術力はつけることができ、またそれ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:多数の案件を持っており、キャリア成長は望めると思う開発環境が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:どの勤務先にあたるかでぜんぜん違ってくるのでなんともいえない

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:新卒の教育はほぼ現場任せです。会社としてフォロー出来ているよ

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回答者：男性/ マネージャ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については難しい環境だと思います。支援制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月22日

働きがい：良い常駐先に配属されれば、長く働けると思います。ヘルプデスク業務、ネッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】10年以内に社長と一緒に海外勤務出来るよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】主に資格取得やマネジメントスキルをさせよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】具体的にどんな事が出切れば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マネジメントスキルは部下あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】1週間、1ヶ月、半年単位で自身で達成可能な目標を設定し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内での評価制度が改定され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員自身が能動的に行動出来る様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：異業種からの中途採用も積極的ですが、アサインまでの時間が短く、現場で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特別なイベントが無くても、全社員同士がやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：新人教育には時間を割いており、研修内容もビジネスマナーを初め、技術的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コミュ力や、段取り、ITスキル、もちろん自身の努力も必要だが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社の特長を端的に述べると「自主性を重んじる」ことです。「どうするべき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手企業でしか携われないと思っていた最新技術を使った開発もできるし、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：開発はもちろん、企画やアイデア等も受け入れてもらえるし、また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自らの能力で利益、不利益を左右出来るのでやりがいと責任感がある仕事（営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人とつながりをもてる事が一番のスキルアップです。コミュニケー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいをい感じる部分はまだまだ成長過程の会社である事、みんなと一緒に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：求人票では研修がありということだったが、入社後実際はいきなり現場で文

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】当たり前ですが給与制度が違います。契約社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言っても取り上げてくれる雰囲気は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】雇用元の方は頑張りすぎると注意されました。請

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署、他チームとの交流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いましたが退職されました

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいとしては、営業が親身に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】両方です。仕事量は他社出向と自社

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※能力・パフォーマンス等を十分に考慮した上で、決定します。賞与年2回あり。
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＜別途、各種手当が充実＞
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ネットワーク・サーバーエンジニア【リーダー候補】

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開発エンジニア【リーダー候補】

正社員

会社名	日本アクセス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.j-access.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル　７Ｆ

従業員数	138名
設立年	1994年
資本金	30百万円
代表者	久保田文雄
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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