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アイア株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:会社でデザイン、販売すべて行っている。事業の弱み:売れる商品の初回生
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:アパレル事業とメディア事業の2軸で成り立っており、畑が違うのでどちら
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:若くても実力があれば活躍できる。柔軟性はある。事業の弱み:アナログ。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:ZOZOTOWNを展開しなかったり、オンラインストアも自社のものしか
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:アパレル事業とメディア事業の2軸で成り立っており、畑が違うのでどちら
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:本社がアパレルだけでなくアプリ開発などマガジンなど行っているので他の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:主軸の2ブランドは、長く人気を保っている事業の弱み:あまり他社とアパ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:アパレルだけではなく、メディアやエステなども多方面に展開している点は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:自社デザインや生産を行っているのが強みである。スワッチが詳しくテスト
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:一着の服を作るために何度もデザインを直したりパターンを引き直したりし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:アパレルだけでなくメディア事業部もあり、乃木坂やHKT等のアイドルと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:会社独自のブランド力の強さがあるところ。事業の弱み:売上主義のため、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:同業他社と比べて接客力はかなり高い為、コロナ禍でも売上は安定している
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の弱み:他のアパレルブランドに比べると単価
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:商材に非常にこだわ
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:アパレル事業部以外にもメディア事業部や関連会社が複数存在しているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月22日
会社の安定性:コロナの影響で店舗休業を余儀なくされているため、 厳しい状況が続いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年05月26日
事業での社会貢献:会社全体がビジネスマインドを持っていて意識が高い社員も多いです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:アパレルを軸として色々な事業に挑戦している事業の弱み:アパレルがコロ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:モノづくりの基盤がある体制が整っている色んな事業がある。事業の弱み:
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:企画を自社でおこなっていることと、販売員に派遣社員がいない点。商品ク
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:今だに高い人気を誇るブランドがあるのは大きな強みだと思う。また、スタ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:モバイルとの日本柱なので安定した会社だと思いますがアパレルは突然ブラ
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルーニー事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業展望:多数の事業を展開しているが、今後は半数以下の事業内容に減っていくと思わ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業展望:ブランド自体に人気があるので安定だと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:モバイル部門があること。事業の弱み:アパレルは今後の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月26日
社長の手腕:店長だと月に1度店長会があるため、本社に出社して社長と顔を合わせる機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月26日
新規事業への取り組み:アパレルだけではなく、ゲームの事業という全く異なる事業も行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月25日
事業での社会貢献:社会貢献に直接つながるかというと実感は湧かないが、自分の考えた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:アパレルだけでなく乃木坂46のモバイルゲームをやっていたり、関連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
雇用の安定性:アパレルでは珍しく、ショップスタッフのほとんどが正社員で雇用されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:アパレル未経験でも、研修があるので初めて店頭に立っても売りやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:店舗作りは店長に任される部分が大きいのでVMDやレイアウトはお客様の流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:面接では人柄を見られることが多いので、新卒中途ともに自分らしさを見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】能力がある人は年齢関係なく出世します。その為
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