回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
評価制度:
入社当時の給与額は周りの方と比べるとやや低いと感じましたが、案件や商談を決めるために特別手当という賞与のようなものがもらえるので、全体的な給与額は周りの方と比べてやや高いと思いましたので満足していました。
また特別手当だけではなく、評価としても見てもらえるので短期的な嬉ししさと長期的な満足度に繋がっていたので、働いていてモチベーションが保ちやすいと感じて働くことが出来ていたと思います。
しっかりと成果を出せばそれだけ評価してもらえる環境が整っていたので満足して働けた感じていました。
入社当時の給与額は周りの方と比べるとやや低いと感じましたが、案件や商談を決めるために特別手当という賞与のようなものがもらえるので、全体的な給与額は周りの方と比べてやや高いと思いましたので満足していました。
また特別手当だけではなく、評価としても見てもらえるので短期的な嬉ししさと長期的な満足度に繋がっていたので、働いていてモチベーションが保ちやすいと感じて働くことが出来ていたと思います。
しっかりと成果を出せばそれだけ評価してもらえる環境が整っていたので満足して働けた感じていました。