Item: ペリージョンソンホールディング株式会社
Rating: 2.5
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:
常に売るための工夫をしている会社。管理職は常にオープンであり、声をあげれば様々と検討はしてもらえるため風通しは悪くはないが、一方で運用や体制的な部分はトップダウンで決まり、現場の意見や希望は届きにくい。
会社にメリットのあるチャレンジにはとても前向きで、背中を押してもらえるが、金銭的支援は稀。失敗しないことより、失敗から学び次に活かすことを重視する傾向。

組織体制・コミュニケーション:
管理部門、営業部門、審査部門、事務部門が大きな括りとしてあり、これらの部門間は交流が少ない。
上下関係はフラットであり現場の声は届きやすいが、外資系企業であり国内で決められることは少ないため、それが上意に反映されるかはまったく別の話。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはあまりない。
事務部門は女性が多く、他は男性が多い。外資系企業であるにもかかわらず国籍は日本人ばかりであり、そのため人種や宗教の多様性も発生しにくい。
障害者雇用も大々的にやっている様子はない。
時短などをワークスタイルとするなら、利用者はいるし利用しやすそうだが、テレワークなどには厳しいため、困った時には臨機応変に対応してくれるという視点であり、多様性を尊重する要素はあまりない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:マネージャーとの距離は近くフラットな会社だった。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:完全な成果主義でした。組織体制・コミュニケーション:チーム

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会社名	ペリージョンソンホールディング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.pjhd.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　９Ｆ

従業員数	100名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	瀨戸裕子
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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