口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ web制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ 制作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ企画制作部
3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ コンテンツ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.8
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3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 21F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時給を働きぶりに応じて向上させてほしいと感...
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3.0
富山県下新川郡朝日町沼保909-2
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:学校通いのお子様(保育園通いも含む)が多いこともあってか、運...
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3.4
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】休みを取れるようにしたり、時間を優遇したり...
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2.8
東京都豊島区東池袋3丁目15-2ライオンズマンション 505
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リサイクル事業部
女性の働きやすさ:女性従業員は多いものの、産休等の体制ができていない...
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3.0
東京都八王子市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと感じる点は、制度は整備されていますが、キャ...
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3.4
愛知県豊橋市広小路1丁目6
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.3
岐阜県大垣市外渕2丁目38
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店長
女性の働きやすさ:その店舗によって働きやすさはかなり変わると思います。固定シフ...
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3.1
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 26F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は長く働いてくれてる人以外は、役職が難しいです。担当の仕...
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3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目6-18ニューセンタービル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.1
大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA16F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
株式会社パピレスのカテゴリ別口コミ(69件)
株式会社パピレスの回答者別口コミ(16人)
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月06日
- コンテンツ企画制作部 / 制作管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月27日
- web制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月06日
- コンテンツ その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月30日
- WEB編集制作 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パピレスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 制作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ企画制作部
社長が女性ということもあり、、と言いたいところですが実際の直属な上司はほぼ男性でした。
ただ管理職の女性で育休から復帰、子育てをしながら最前線で働いている方もいました(ただ毎日お迎えの時間を遅らせる電話をしていたので大変そうではありました)