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株式会社精文館書店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:
女性だから働きにくい、ということはないです。休暇の取りやすさも男性社員と違いはありません。
基本的には、引っ越しを伴う異動がありますが、子供がいればある程度配慮された異動になっている傾向はあります。そこは、反対に男性社員の方が、子供が小学校以上になれば、単身赴任となる異動があったりします。
部長以上に女性社員がいないのが現状ではありますが、課長は複数人います。

回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:育休とかはあるから働きやすいと思うけど配属先によっては夜遅かっ
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の社員は多い。結婚、出産を経て働いている方もいる。育休、産
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:仕事ができれば、男性と同じように評価される環境にはあると思いま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休も取りやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、結婚しても仕事を続ける人が多いので、いろいろと
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:ライブイベントを乗り越えて働き続けられる制度はありますし、活用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:TSUTAYA併設店舗が多く深夜業務にあたることもあり、生活習
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:クレーム時に未だに女性だと軽く見られることが多いと聞きました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:書店では女性の店長が多くいたので、働きやすいのではないでしょう
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回答者: 男性/ 書籍販売、文具販売、レンタル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であると思う。従業員の女性比率がもと
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回答者: 男性/ 精文館書店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:アルバイトやパートの女性が多く活躍しており、アルバイトやパート
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:主婦の方とかも多いので、仕事の融通は利きやすいのではないかと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトの場合、時短勤務が可能。フロアによって異なる
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