回答者： 男性/ 木型製作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は低い。残業代はしっかりと支払われる。昇給は年に2回あり。賞与は規模にしては良い方ではないかと思う。
評価制度:
未だに年功序列の考え方。頑張っても評価されづらく社員のやる気が損なわれているように感じる。
基本給は低い。残業代はしっかりと支払われる。昇給は年に2回あり。賞与は規模にしては良い方ではないかと思う。
評価制度:
未だに年功序列の考え方。頑張っても評価されづらく社員のやる気が損なわれているように感じる。