回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与、毎年有り。
下がる事は今まで一度もありません。やればちゃんと評価してもらえるし、自分次第でなんとでもなります。各種手当も役職に応じてちゃんと付けてもらえます。歩合等はありませんがその分安定しています。
評価制度：
年功序列はあまりないように感じます。実力主義寄りだと思います。昇進、昇格は1年に1回有ります。基準は毎年決められた基準があるのでその達成に向けて取り組んでいく感じです。
若い方もみんやチャンスがあると思います。
昇給、賞与、毎年有り。
下がる事は今まで一度もありません。やればちゃんと評価してもらえるし、自分次第でなんとでもなります。各種手当も役職に応じてちゃんと付けてもらえます。歩合等はありませんがその分安定しています。
評価制度：
年功序列はあまりないように感じます。実力主義寄りだと思います。昇進、昇格は1年に1回有ります。基準は毎年決められた基準があるのでその達成に向けて取り組んでいく感じです。
若い方もみんやチャンスがあると思います。