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イケア・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修だとリーダーになりたい方で英語での研修が半年ほどの期間を
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ スペシャリスト

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:あります。会社の方針が年齢・役職にとらわれないとあるため、アイデア
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:社内システムでラーニングが出来るシステムがある。働きがい:常
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:もまれて成長はするが、育成は体制が整っていない。働きがい:自
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回答者: 男性/ People Planning Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:多くの場合、自主的に行動できなければチャンスもめぐってこない
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:バイトなのでやりがいはないです。どの業種でもそうなのかなと思
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回答者: 男性/ Sales & Supply Support/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティックス

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:トレーニングはありますが、資格取ることはないです。働きがい:
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:研修や自己研鑽支援の充実度は低いです。特に新卒で入社してしま
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:多様な職種にチャレンジできる社内公募制度がある働きがい:より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:やりたい事があり、手をあげれば比較的やらしてくれる環境がある。人間関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:新人だろうがベテランだろうが、案件を完結させなくてはならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:段階的な研修と、定期的に上司とセッションしなければいけない環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に、親切丁寧にありがとう、と言われるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】☆何事にも縛られない職場環境。☆わから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】☆本人に任せる意味で奔放すぎる反面、教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】☆自分の意見を確立できる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】☆他人と比べない、右に習えは必要ない。☆決まりがないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】☆マニュアル重視の職場へ転
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月28日
教育・研修:マネージャー向けにリーダーシップについてのトレーニングはちらほら行わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:キャリアアップするためのツールはありますが、評価するためのツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の問い合わせ、お困り事やぎもんてんが解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:社内営業がうまくなる。いじわるな先輩から可愛がられる。同僚と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は良く言うと和気あいあい。悪く言
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回答者: 男性/ Business Operation&Navigation department head/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務総務部/ 部門長

4.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:いわゆる「新人教育」的なことは皆無です。新卒入社はおすすめで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】英語力がないと上司陣とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】トレーニングを実施する立場で全国をまわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めたくても、知識のないスウェーデン人上司が邪魔をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も両方を評価対象として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上述のとおり、基本は野放しなので、個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のみ。かなりの放置プレイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジェネラリストでよいなら、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。新しいことをやろうとすると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司はサポートするタイプではなく、邪魔す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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