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イケア・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円120~900万円109

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲120~900万円
回答者数109

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
492万円
(平均年齢41.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
284万円
(平均年齢33.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
284万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳262万円450万円29
30~34歳311万円500万円13
35~39歳350万円871万円16
40~44歳489万円900万円17
45~49歳298万円560万円10
50~54歳463万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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イケア・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は完全に会社の業績連動なので、ゼロの年もあり。ポジションを動かない
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:悪くは無い。むしろいい。在宅で架電ができるのでメンタルが強い人はいいん
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動型評価制度:全員にリーダーシップを求
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回答者: 男性/ カスタマーサポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績によって支給の有無が分かれます。住宅手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、賞与はないです、昇給はパフォーマンスにより毎年度上がりますが、上
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動型ボーナス支給 年俸制評価制度:毎年パフォーマンスに関する評価
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回答者: 女性/ ジェネラリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポートセンター

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:パートタイム正社員なので時給でとても時給が低いが、福利厚生が充実してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
給与水準:残業が基本的には認められていないので、仕事量にたいして与えられる時間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつかない限り、とにかく、給与は安い。給与だけでは一人暮らしの人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に4回、目標設定やそのフォローアップのための上司との話し合いが行われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全ての雇用体系で、時給換算した給与になる。基本的に残業は認められていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の業務に追われすぎで、話し合いがほぼできない。フォローアップの場が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給なので、1300円で固定されている。これからパフォーマンスをみられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費全額支給と、自分が病気で何日か休まなくてはならないとき、私傷病休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時短勤務の人は月給ではないため変動し生活に響く。ボーナスがないので尚更
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制のように結果を残せば残すほど、マネージャーに昇進しやすく、そのポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本残業は無い計算ですが、お客様対応でながびいての残業の場合、残業前に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績によってあることもあるらしいのですが、もらった人は見たこ
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回答者: 男性/ Business Operation&Navigation department head/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務総務部/ 部門長

4.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制ですが、役職ごとに個人毎のインセンティブ制度がありました。評価制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何しろ質素倹約が隅々まで行き渡った会社です。給与もそれなりだと思って間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給や傷病休暇の制度がしっかりしていますので、何かの都合で休んだとして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、他業種に比べて低いように感じましたが、これは私の職種・職位
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イケア・ジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
経営陣への提案:短時間正社員をもう少しフルタイム勤務にできるような制度を導入でき
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イケア・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ ISL/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:通勤手当と退職金はある。住宅補助とか資格手当はない。オフィス環境:シテ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:退職金はありませんが、企業型確定拠出年金があり、会社からの拠出額も大き
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は毎月の給料から一万円ずつ天引きされて、6ヶ月毎にそれを... 続きを見る
4.1
茨城県水戸市
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:本屋なので最低賃金です評価制度:試験を受けても時給は学生とか... 続きを見る
3.0
滋賀県彦根市
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東京都千代田区神田須田町1丁目3番地9PMO神田万世橋6階
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富山県下新川郡朝日町沼保909-2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県岩倉市中本町西出口64-9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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愛知県名古屋市中区錦3丁目5-27錦中央ビル 8F
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:接客業界すべてに言えるが基本給が安い。昇給の基準はわからない... 続きを見る
2.8
新潟県新潟市西区小針4丁目9-1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
東京都新宿区新宿3丁目1-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:年収については手取り18万円くらいで私としては特に問題はない... 続きを見る

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イケア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)

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