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イケア・ジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:スウェーデンの外資企業で、日本市場にはないユニークな外資ならではの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:シフトでの勤務で、性別の隔たりなく業務がある為、肉体労働や、重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:シフトの種類が少なすぎる。せめて、4、5パターン欲しい。朝遅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩場所が少ない。レストランまでが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は禁止されているので、よほどのことがない限り、定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の業務に追われすぎで、話し合いがほぼできない。フォローアップの場が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給なので、1300円で固定されている。これからパフォーマンスをみられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費全額支給と、自分が病気で何日か休まなくてはならないとき、私傷病休
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口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:新人だろうがベテランだろうが、案件を完結させなくてはならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:失敗して当たり前という社風、あまりに多岐にわたるケースに対応しなければ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:カスタマーサービス、コールセンターで顧客からの組み立てや購入前の質問、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:段階的な研修と、定期的に上司とセッションしなければいけない環
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に、親切丁寧にありがとう、と言われるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:社員食堂が綺麗、清掃の方も雇っているためストアよりも従業員が利用し
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりしている為、嫌みも特になく当たり前のよ
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:お客様が理不尽でも駄々をこねたり、納得していただけない
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:週末祝日が出勤のためお子さんや家族との時間が少なく辞めるかた
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:給与面から差し引かれることが多い為時短勤務していても、あまりプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:徹底した社風があるため、その会社の文化を理解や深めれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】☆何事にも縛られない職場環境。☆わから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:マネージャーでない限り、ほぼ就業範囲、残業なし。残業になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時短勤務の人は月給ではないため変動し生活に響く。ボーナスがないので尚更
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:任務が多すぎるあまり、シングルになった人も多い。ポジショ
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業した方がいいときでもノルマがあるため、残業にさせられず残
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制のように結果を残せば残すほど、マネージャーに昇進しやすく、そのポ
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:週末、祝日は勤務必須のためご両親に預けられるかたは働きやすい
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:ほぼほぼ女性のマネージャー上司が活躍している。年齢学力全
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】☆本人に任せる意味で奔放すぎる反面、教
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】☆本当に正しいか否かが判断できない。☆他人と比べる場面が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】☆必要なときだけ頼りにでき、必要でないときは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】☆わざわざ注意されないため、自分で判断し前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】☆自分の意見を確立できる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】☆他人と比べない、右に習えは必要ない。☆決まりがないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】☆マニュアル重視の職場へ転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:実力主義なので年功序列のように順番待ちはしなくていいが自分から売
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