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株式会社ウィル・シードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
女性も育休を取りやすく、男性も育休を取っている社員もいます。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名阪事業部/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性比率は高く、女性のマネジャーもおり、産休復帰後もリモートで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:育休産休から復帰した社員は多く、その点につい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:産休から復帰された方も多数いらっしゃる。現在産休中に入っている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休後は基本的に本社での勤務となる。ごく稀に出向先での... 続きを見る
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神奈川県横浜市中区常盤町1丁目7横浜中央YMCA内 2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:保育園はほぼ人間関係が良いようだ。育休、産休充実。月謝が高い... 続きを見る
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多いので育休産休時短などには理解があると思います。女性... 続きを見る
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東京都渋谷区本町13-4初台ダイヤビル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:コールセンター業務が多いので、女性スタッフが多いセンターがほ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っており、実際にお子さんのいる方も多く働... 続きを見る
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:スタッフの半数近くが女性という事もあり、多くの女性マネージャ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:配属される部署によってかなり差があるように感じるが、全体的に... 続きを見る

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