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株式会社アイレップの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
オフィス環境:オフィス環境は良い。きれい。どんどんオフィスが綺麗に快適になるので
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回答者: 女性/ ストラテ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。財形や社員持株会もあり、個人的な資産運用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】業界内でも有名なベテランのかたが働いてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はほとんどいないです。ベテランの女性の方が数人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:営業系の部署は部長が大きい声を出していたり、雰囲気悪い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:周りの社員は数年でやめていく人が多く、ロールモデルが見えない。上が詰ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:内勤の女性社員はとても多いです。時短や勤務時間をずらして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:内勤は女性が多いです。時短勤務や、基本10時の出社時間を9時に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:ネット広告の運用に関わりたくて入社しました。研修から丁寧
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後は新人向けの研修があり、いちからデジタル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で困ったことはありません。部署にもよるかもしれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務量と時間のバランスが取れず、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:住宅補助が3万円あった。オフィス環境:前のオフィスしか知らないが、交通
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:若い人が多いため、夜遅くまで仕事をして飲みに行ってという人が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。体育会系とは正反対で皆ロジカルな感じ。組
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で業績連動賞与が出たりでなかったりした。入社して一定年数までは交
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:性別かかわらず実績を上げていれば昇進できる。ただ育児との両立は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:デジタルマーケティングのスキルが身につき、転職にも有利だと感
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価ごとに昇級レンジがある。業績が良い時は稀に半期に1回賞与があるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長い。19時が定時だが、その時間に帰る社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:溜池山王オフィスの時には、毎週月曜日にスターバックスコーヒーのパンとコ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:リスティング広告の知識や運用理解などの力は付く。過酷な環境の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:内気で自己表現がうまくない社員が多い。真面目な性格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:勤務時間がとても長いため、女性に働きやすいという感じはあまりし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長い、内気な人が多い、
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:しっかりした運用をしてクライアントのデメリットになる提案はしない文学
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:若くても実力があれば昇進、活躍ができます。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験が増えるほど出来ることが増えていないと評価が下がる仕組みです評価制
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店の勢いあるイメージを持っていましたが数
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:入社時は新卒中途採用関係なくしっかりとした研修が、受けられま
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:人によっては残業が多いこともあるようなので下底がある場合は大変
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いとは言えない。給与報酬より、仕事よやりがい、ネットマーケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:インターネット広告、しかも代理店事業だけではダメだということで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成長できるが安定は求められない 長時間労働は常態化しており30代、4
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