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株式会社メディカル・プラネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディカル・プラネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディカル・プラネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:
何に挑戦するかで変わると思いますがまず、自ずから動かないとその機会はほぼ無いです風通しは良い方だと思います

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携はよく取れていると思います上司の方によると思いますが比較的に職場環境は開けていると感じ、相談もし易いでしょう

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回答者：回答なし/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:女性社員が多い(9割女性）勤務先により、人間関係は変化する

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはなく淡々と業務をこなす。風通しは良いが、

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:医療従事者を守る。医療に関わる責任を習えた。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、受け身な業種の為、あまり反映されない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】評価されてる実感がないため、多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：説遇とは？まるで市場の競り場の様に吠えるのが説愚でしょ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は悪くないですが、上司が贔屓する人だったので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間しかないが、きちんと休憩時間

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.2

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション:現場の直属の上司は親身になって相談にのってくれる感

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 近畿営業所/ とくになし

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:担当の社員にもよるが基本的には相談しやすい人が多かったので

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:担当者が派遣先にきて、悩みをきいてくれ、温かい雰囲気。組織

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間といわれているが、人手不足の

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

組織体制・コミュニケーション:現場の同僚は少数なので話しやすいとは思うが性格に難

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】パートも社員と同じ扱いでなんでも

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】パートの為残業の際はそこまで長く残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】パートでも即戦力を求められ、何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】新入社員が入っても歓迎会すらしない職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一見普通の人からみるとみんな笑顔で患者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：創立の年数も長く文化がありしっかりした会社であることは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣される部署によって全く違うと思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】知り合いや、上司、人間関係が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】パートはパートで助け合って仕事ができます

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】短時間パートの為残業以外は一切休憩

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣なのでチームワークや良い雰囲気を頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】努力すればしっかり評価してくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】時間帯の融通が聞くので働きやすいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：考え方、会社の方針が古く凝り固まっていると思う。もっと

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業界	人材・教育（人材サービス）
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所在地	東京都港区港南２丁目１４－１４品川インターシティフロント　７Ｆ

従業員数	250名
設立年	2000年
資本金	88百万円
代表者	北村義博
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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