同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市中央区島之内2丁目14-23
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:登録販売者の資格を取り薬の知識を持って接客に挑んだが、実際は...
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3.5
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がとても多い。公私のバランスはとりにくく、仕事中心の...
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3.0
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2東比恵ビジネスセンター 10F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:卸の営業はイメージと違い営業の要素が少ない。雑務や事務的な面...
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3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 回答なし/ SLS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては残業が多く発生するが、大きなギャップはなし。...
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3.1
東京都港区南青山22-3
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事に挑戦出来る風潮でなんでも意見を言える環境だと思った...
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3.4
大阪府大阪市北区中之島6丁目1-21
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ ブランドディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランディング事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長したためかフローが決まっておらず、全ての仕事が手探り状...
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2.6
東京都渋谷区笹塚1‐48‐3 住友不動産笹塚太陽ビル2階
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 医薬品の陳列、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年数が経ったり資格を取っても全然給料が上がらなかった事。...
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3.2
福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3-25ダリアビル 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間に対して給与。時給にしたら、500円くらい。...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目6-2日本橋フロント 8F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容部/ なし
入社理由:コスメが好きだったのと、大手だったので安心感と期待が持てた入...
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3.0
福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目5-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 平
入社時の期待と入社後のギャップ:卸として沢山の薬を扱い先生に選択して貰う仕事だと思っていたが...
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株式会社グラツィアのカテゴリ別口コミ(110件)
株式会社グラツィアの回答者別口コミ(26人)
- エステティシャン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月28日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月21日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月18日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年04月03日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年09月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グラツィアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
想像していたよりも数字主義。過程がどうであれ、最終的に数字しか見られない。そのため、極端に言えば勤務態度に問題のあるスタッフでも、数字さえ売り上げていれば役職になれたり、表彰されたりする。
大きな会社なので数字でしか個人を評価できないことも大きいと思うが、
トップの思考も相当数字に固執されているので、会社の風習になっている。