回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与水準は高いと思う。会社側に利益は従業員にもしっかりと還元したいという考えがあるため売上と利益の増加に伴ってここ数年で給与額は増えた。同年代の人達よりも多くもらっているという実感があるのでありがたい。
評価制度：
毎年きちんと昇給して頑張りも評価される。営業マンにノルマはないので売上金額ではなく仕事に取り組む姿勢が評価されるといった印象。過去には役割に応じて大幅な給与アップもあった。業績がよければ決算賞与ももらえるのでモチベーションも維持していける。
給与水準は高いと思う。会社側に利益は従業員にもしっかりと還元したいという考えがあるため売上と利益の増加に伴ってここ数年で給与額は増えた。同年代の人達よりも多くもらっているという実感があるのでありがたい。
評価制度：
毎年きちんと昇給して頑張りも評価される。営業マンにノルマはないので売上金額ではなく仕事に取り組む姿勢が評価されるといった印象。過去には役割に応じて大幅な給与アップもあった。業績がよければ決算賞与ももらえるのでモチベーションも維持していける。