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株式会社ヘルスケアシステムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアント本部/ 事務長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
手当充実、昇給は年1回、役職付与等はその都度が原則

評価制度:
実力主義、一定期までは昇進・昇格は早い、ある程度の年功序列はあるものの結果的に成果をあげられることで評価は得れること。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:役職が付くと大幅にアップ。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:周りとあまり変わらない。評価制度:年功序列の色が強い印象。役職が上がれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は決して良くない。満足できるかといわれれば、不満です。限られた人数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系については、かなり細かく説明をしてくれる。昇給や、賞与の前には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今まであった、インセンティブが、上司のの意向でなくなってしまった。給与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司の主観がかなり、昇給などに反映されているように思われる。特に役職に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】人事考課制度が導入されているが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トップに近い存在のため、細かな実績までトップに評価していただく場合もあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度がありますが、常駐する場所の上司が評価の権限の全てを持って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務部長は、未経験でもある程度の報酬でした。また、1200万くらいもら
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:すべてトップが頭の中で決定しているため、給与制度と呼ばれるものはない。
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株式会社ヘルスケアシステムズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアント本部/ 事務長

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金・賞与・住宅手当完備、オフィス環境:拠点によ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアント本部/ 事務長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:出張手当、賞与、退職金、住宅手当、赴任手当、帰省手当等一般的な内容は完
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2.8
千葉県君津市
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 秘密
給与制度:手当はしっかりもらえましたが勤務年数が短くて賞与や昇給は経験... 続きを見る
2.7
東京都都中央区京橋1丁目6番1号
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が新卒看護師並ですが、手当支給があるのでお給料はソコソ... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリスビル 5F
医療・福祉・介護
3.5
東京都中央区京橋2丁目8-7読売八重洲ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:若手でも活躍できる環境が整っていると思います。上司や社長も新... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号横浜西口KNビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:何年経っても年収が上がらない。初めだけはいいが、5年後の年収... 続きを見る
3.1
東京都稲城市平尾4丁目16-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ここはまあまあな給与形態と思う。3回に分けてた賞与の一回分を... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野2丁目22-1カーサドゥドュオパン2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:資格手当有り。賞与無し。残業代は出ません。昇給するには、管理... 続きを見る
3.1
大阪府池田市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:自分がリーダーや施設長からみてどんな評価だったのかフィードバ... 続きを見る
3.5
東京都荒川区東尾久11-45階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ケアマネジャーは、一定数の利用者を受け待たないと給料が満額出... 続きを見る
2.6
三重県津市
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はそれなりの額がもらえる評価制度:経験年数によって昇進す... 続きを見る

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