口コミ投稿日:2022年06月24日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
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3.4
東京都中央区日本橋3丁目4-1第二弥生ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:調理場スタッフで入社したが、若くても高級魚の調理に携わること...
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3.6
愛知県豊橋市西岩田5丁目7-11
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:人の入れ替えが多いと思う。辞める人、休職する人が多い気がする...
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2.7
東京都渋谷区渋谷2丁目12-24東建長井ビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:何を任されるかは店舗にもよるが
未経験からでも、ある程度は教... 続きを見る
未経験からでも、ある程度は教... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋人形町3丁目4-14FORECAST人形町PLACE 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:アサヒビールグループと聞けば誰でもわかるように、比較的大きな...
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2.6
大阪府中央区京橋
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業部エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
事業の強み:さまざまなブランドがあります。ブランドを越えての異動も申し出...
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3.1
滋賀県彦根市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】世の中の情勢の変化に即した内容の研修を...
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3.2
東京都中央区銀座 6 丁目 14 番 20 号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】小さい会社なので、他部署といってもみんな...
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2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目29-10千種AMビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:コロワイドグループの筆頭の為、会社が無くなる心配はすくない。...
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3.2
福岡県福岡市博多区中洲5丁目3-2一蘭本社ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:キッチンとホールの区切りがないので全てアルバイト全員がどちら...
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株式会社RomanticRoadのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社RomanticRoadの回答者別口コミ(8人)
- レストラン調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月24日
- レストラン事業部 / 副主任 / 飲食 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月06日
- サービス職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年07月11日
- 飲食 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月24日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年08月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社RomanticRoadの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
チェーン店にない人間力によって作り上げられた高い技術とサービスが強み。
事業の弱み:
人間力にしか頼れない為、少子高齢化で働き手が少なくなると一気に一人一人にしわ寄せが来るため限界がきて辞める⇒しわ寄せがもっと一人に来る。最近になって人手が少ないのでようやく機械化に対しての理解ができてきたが変なところで非効率なやり方を好むため無駄に時間を使うことが多い。
事業展望:
人の問題で将来的には厳しい方向に向かうと思う。