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株式会社ファイブスターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:
社員同士の結束が強いこと。

事業の弱み:
考え方が古い。
ファミレス部門は、フランチャイズのため大本の企業には逆らえない。
20年前と比べると、売上優先の度合いが強くなっている。

事業展望:
事業の縮小化。採用者数の大幅減少。
パート・アルバイトの減少。社員の労働時間の増加。
しかし被管理職は残業禁止。給与の減少
賞与額減少。

回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:抱える店舗のネームバリューは大きいと思う。全国にチェーン展開している
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ココス営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:コロナ禍で売上が落ち、ピーク時の7割程度か。事業の弱み:オペレーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:接客と調理がメイン。接客では、お客様と話したり、ありがとうと言ってもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:人員不足、投入人数が少ない。売り上げに応じて、投入人数が決まっているが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】外食産業に従事したことがあり、不規則な勤務や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】世の中の情勢の変化に即した内容の研修を行い、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修や面談など、入社後のケアを新卒社員と同様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】与えられた課題を順調にクリアしていけば、早け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
新規事業への取り組み:社長が変わり、経営の見直しを図っている所なので、現在は閉店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
仕事内容:社風としては真面目。真っ当な会社。正しい事を出来る。大多数の社員は現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
新規事業への取り組み:店舗の運営を任される形なので、社風に沿っていれば色々と出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
仕事内容:店舗に常駐する社員は2名前後の為、その社員(店長)と合わなければ苦しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長性・将来性:人員不足や責任者クラスの育成が追い付かないなど、長年解消されない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:かなり出入りが激しく、定着率も低い。新人さんの成長を思いやりを持っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:カスタマー(接客)お出迎え・ご案内・お冷提供・オーダー・料理提供・中間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:店長・地区長とのかかわりはあったが、それ以外は全くなかった。お店が古か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:定着率が低いです。やはり人間関係が原因と思われるものが圧倒的。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:かなり苦戦すると思います。「会社の常識・世間の非常識」と言われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:パート・アルバイトからの正社員登用というパターンがかなり多いです。
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:コロナ化からは展望としては飲食は厳しいのではないかとは思うが、わりと
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回答者: 男性/ 居酒屋スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の弱み:年に4回、季節のメニューの更新があるが毎年同じようなものが並ぶ。もう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:フードビジネスを通して社会に貢献するというのが理念であり、お客
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