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愛知県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:前例踏襲。新しいことに挑戦すると失敗も生まれるためいかに新
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回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:保守的。細かいどうでも良いところに時間をかけて修正したりす
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回答者: 男性/ 総合職(事務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労働局/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:辞めさせられないため、変人も多いと感じる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない雰囲気でした。上司の人間性により、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:固い組織体制・コミュニケーション:まあまあダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:とても保守的。縦割り。組織体制・コミュニケーション:とても
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも保守的で、新規事業を立案しても「他地域に比べて
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:特段のカルチャーみたいなものはありませんでした。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思うが、比較的風通しは良いと感じる。穏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が辞めたあとの課長補佐の方がとても厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がいたときは、課長、課長補佐、職場の
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからの慣習を尊重するような社風です。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しなどは上司による。組織体制・コミュニケーション:どちら... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:職場による。ダイバーシ... 続きを見る
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熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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