口コミ投稿日:2023年01月03日
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 事務総合職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南児童館/ 主事
4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 地域福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.3
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 502
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは割といい方だと思う組織体制・コミュニケーション:上司...
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3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向き、挑戦を楽しむという社風です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
東京都港区新橋2丁目1-3新橋富士ビルディング
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査業務課/ 係員
企業カルチャー・社風:ガチガチの年功序列体制なので、実力で上に行きたい人には不向き...
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3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1丁目3-17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、各職員、自分の担当利用者だけで精一杯なため、他...
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3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社が現場を何も分かっておらずすれ違いがすごい。さまざまなプ...
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3.1
大阪府大阪市北区中津3丁目7-3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員旅行があるので、それに行くために...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 6F
医療・福祉・その他医療・福祉
3.5
東京都千代田区霞が関3丁目3-2新霞が関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報化統括推進室/ 主査
企業カルチャー・社風:何も教えてくれないのに、知らなければ悪い風潮がある。人当たり...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目9-5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 事務補助員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:別部署同士の繋がりも深い方だと思う。部署内での助け合いなど。...
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3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 16F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者の発言力が強く、いわゆる一族経営が基礎にあります。やる...
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社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ(72件)
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- 南児童館 / 主事 / 事務総合職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月25日
- 地域福祉 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月29日
- 看護師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月27日
- 専門職 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月20日
- ケアマネ アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務総合職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南児童館/ 主事
お客様だけでなく職員も大切に、よい地域を作っていこうという考えが根強く、職員同士で協力するというのが当たり前の雰囲気がある。地域からの信頼・期待も高く、やりがいをもって仕事ができると思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
人手不足と優秀な管理職の少なさ