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大田区の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業経済部/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:前例踏襲型なのですが、毎回意味不明なトップダウンによる指示
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:基本、既存の仕事をこなすイメージですが、感染症対策課などの
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回答者: 女性/ 大学職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲。変えようにも利害関係者が多くハードルが
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。挑戦する機会もほとんどありません。組
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:議員やトップ層の判断に左右される。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:役所なので、保守的だとは思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:職員数が4,000人ほどいるため、異動になれば初めて会う人
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:話しかけやすい課もあれば、難しい課もあるイメージで
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:コロナ禍で、飲み会などが減り一概には言えないが、程よい距離
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸籍住民課

1.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:閉鎖的で保守的な組織である。新しい事を嫌うため前例踏襲。組
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸籍住民課

1.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:古い体質、無気力が蔓延してる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸籍住民課

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:若い人はまじめでしっかりしている人が多いと思う。し
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:役所独自の空気感です。職員は内部の人間関係に目がいきがち。
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回答者: 回答なし/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:公務員に準ずる形での労務規範
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2.8
栃木県宇都宮市塙田1丁目1-20
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古い考え方です。組織体制・コミュニケーション:あまりないかな... 続きを見る
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熊本県熊本市中央区手取本町1-1
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回答者: 男性/ 事務主幹/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務主幹
企業カルチャー・社風:良好な環境に満足していた。組織体制・コミュニケーション:現状... 続きを見る
2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6-18-1
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中学校/ 教諭
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福島県福島市杉妻町2-16
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