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福島県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
会社主体で挑戦の機会を提供してくれたりはしませんし、個人の挑戦に対して会社から積極的に援護してくれたりはしません。
ですが、特には邪魔や製薬を課されることもないため、特段問題視するようなことはありません。

組織体制・コミュニケーション:
毎月定例会を行っています。
コミュニケーションは比較的取りやすい環境と思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は少ないです。
外国籍の社員は複数人います。

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:公務員であるため、標準的な対応が中心。偏った対応はせず、基
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:物理的にも建物的にも風通しはよくないと思う。議員の先生の意
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回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:ミスをしないことが大事。最近は不祥事も多く、コンプライアン
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:簿冊と呼ばれるファイルが山になっている。みなさんそのファイ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:事勿れ、前例主義というお役所のお手本のような風土です。それ
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回答者: 女性/ 行政事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:公務員なのでやはりきちきち。規則が張り巡らされている割には
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:現在の役職の方が退職するころには、もう少し弾力性が組織に生
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:いつまでもハンコ文化組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 事務補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 県北農林事務所/ 会計年度任用職員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:いろいろな資格取得講座など回覧回ってくる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:一定って言うと真面目な人が多いと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない 部署の人数
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回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の空気感はある。年配ほどその空気感は強い。組織体制
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:配属によると思う。福島県は物腰やわらかくいい人が多いと聞く
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした良い雰囲気があり、飲みにケーションも盛ん
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回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的だと思う。私が在籍した部署では前例主義を強く
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:公務員的組織体制・コミュニケーション:公務員的ダイバーシテ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:どちらかと言うとやり方が決まっていて新しいやり方を嫌う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常に忙しい部署の中には、常に重苦しかっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって違うが賑やかなところもあれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的な業務のやり方が決まっているため、覚えてしまえば
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