回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業振興課/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 35万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
公務員なので仕事をしてもしなくても毎年昇給する。一応評価によって、昇給額は変わる。ただ、評価自体、あってないようなもので、何年かに1回一番良い評価になるような感じで回ってくると言われたこともありました。普通に出勤していれば普通以上の評価が付くのだと思います。
評価制度:
昇進昇格は全て年に1回の試験による。ただ、試験は業務に直結するものではないので、仕事の出来と昇進は別で、優秀で前向きに頑張って忙しくしている人が試験に落ちて、仕事はほとんど人任せとか責任逃れだけど、試験勉強だけものすごく頑張る人が試験に受かるということが多々ある。
公務員なので仕事をしてもしなくても毎年昇給する。一応評価によって、昇給額は変わる。ただ、評価自体、あってないようなもので、何年かに1回一番良い評価になるような感じで回ってくると言われたこともありました。普通に出勤していれば普通以上の評価が付くのだと思います。
評価制度:
昇進昇格は全て年に1回の試験による。ただ、試験は業務に直結するものではないので、仕事の出来と昇進は別で、優秀で前向きに頑張って忙しくしている人が試験に落ちて、仕事はほとんど人任せとか責任逃れだけど、試験勉強だけものすごく頑張る人が試験に受かるということが多々ある。
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