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飯能市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:異動が関連部署なら活かせるが、畑違いだとまたゼロからのスター
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:部署が変われば仕事内容も転職したかのように変わるので、色々な
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口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:課の上司によります。良い上司に当たればしっかり教えてくれ、2年目など
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業環境部/ 主査

1.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:技術職がやるような部署から急に事務的な部署に異動したりするの
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:ここでしか学べない知識がつくことは間違いない。退職しても、そ
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2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリアは築けない。働きがい:子どもの成長に寄与できる素晴ら... 続きを見る
2.5
福島県いわき市平梅本21
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:専門的な言葉で言われても分からないかな正職員の方の寝ているの... 続きを見る
2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康福祉部
成長・キャリア開発:配属される課によりかなり左右される。国と市町村の窓口となり、... 続きを見る
3.4
東京都品川区広町2丁目1-36
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【未経験者の活躍度】同じ仕事をしているスタッフがいるので、未... 続きを見る
2.8
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町488
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取得しても、試験費用(旅費交通費等は除く)が還付される... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区本町6丁目50-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】まずは目の前の職務を確実... 続きを見る
3.1
岩手県盛岡市内丸10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 心理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:入ってすぐに研修が5日程度、泊まり込みでありました。同期と仲... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目4-1兵庫県警察本部内
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地域/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
成長・キャリア開発:日々、様々な仕事があり、経験すればするほど成長していけると思... 続きを見る
2.9
山梨県甲府市丸の内1丁目6-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どこも日常業務が多忙過ぎて、O... 続きを見る
3.0
高知県高知市丸ノ内1丁目2-20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
働きがい:やはり、県民のために働くので、仕事を通して県民の役に立つと言... 続きを見る

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