回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与については、民間企業と比べ上がり下がりの幅は少ないが、ある程度安定している。ただし、頑張って分が金額に評価されない。みんな一律の月数分で支給される。昇給については、ある年齢まではよっぽどのことがない限り、毎年上がっていく。ただし、仕事に合った昇給ではない。手当については様々な手当があるが通勤費は実態にあった支給ではない。給与については条例にあるとおり号俸によって決まっているが、給与と仕事が似合っているとは思えない。若手で仕事ができる人にはどんどん仕事が回ってくる。