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堺市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
役所らしいと言えば役所らしいが、特に役職の高い職員ほど基本的には守りのスタンス。新たなチャレンジよりも、失敗をしないことが評価につながる。いかに市民や議員からつつかれないか、が重視され、堺市として何をすべきか、どのような役割を担うべきか、という大局的な視点をもつ職員は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
政令市にしては規模が大きくなく、図体が大きいだけの村役場のような感じなので、人間関係は濃い。知り合いかどうかで話がスムーズにいったりこじれたりする。よく言えば全庁一丸となって問題が大きくならないよう対応される。
上下関係は比較的フラットな部署もあれば、縦社会な部署もあり様々だが、組織が小さいので、総じて上司との距離感は近い。

口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:組織としては、政令指定都市であることから他の市より意識が高
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 堺市/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:基本的に前例踏襲。風通しは部署によって異なるが、あまり悪い
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:パワハラやモラハラに対する意識は高いため前提となる風土は良
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:役所なので堅い、柔軟性・フレキシビリティに欠ける。組織体制
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:上司によって、チャレンジできる仕事の幅が変わる。基本的に新
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ ケースワーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらです組織体制・コミュニケーション:非常に雰囲気良か
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ いつなし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:事業部門ではボトムアップで企画を進めることができると思いま
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:公務員なので良くも悪くも前例踏襲。チャレンジする風土はほと
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:所属長によって変わってくる。新しいことにチャレンジすること
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:人物重視の採用のため、民間企業のような柔軟でスピード感があ
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:部署によりかなり縦社会。同じ庁内なのに申請書や協議がかなり
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く採用されていると言う中、なかなか新しい考え
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:有給取得100%を市が目標としており、上司を始めみんな
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:市民に開かれた役所としてカスタマーサービスは良い。ルー
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