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静岡県警察本部の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 静岡県警察/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:もちろん女性にとって働きやすい職場だと思いますし、男性にとって
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回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えてきています。産休、育児休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はかなり手厚い取得を推奨するが体制が整っていない
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回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性は増えていますが、この組織で働いていくのは大変だと思います
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回答者: 男性/ 刑事課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 刑事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:近年、女性幹部が増えており、バランスは
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回答者: 女性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の雇用は増えてきているもののやはり男性が多く、幹部もほとん
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 巡査長

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得していない女性勤務員を見たことがないほど取得しや
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:以前に比べて女性の採用人数も増えており女性でもキャリアアップが
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性も基本男性と変わらない業務をこなします。性別による差別は無
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回答者: 男性/ 地域課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:働きやすくはなっているとは
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性は貴重な存在なので、もし働く体力があれば大事にしてくれると
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:育休等はあります。女性も適切に向いていれば働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。その反面、男性に全ての皺寄せが行く
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回答者: 男性/ 地域課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交番勤務

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:育休の取得や当直をせず日勤だけの勤
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているように感じる。育児休暇や時短勤務等、取
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回答者: 男性/ 通訳/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:公務員なので、安定性はあるが夜勤は均等なので、働きやすいとは言
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回答者: 回答なし/ 地域課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性ならではの職もある。管理職に関しては、狭き門にはなるが数年
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 静岡県巡査

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性には仕事はしやすい環境
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2.8
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