口コミ投稿日:2023年02月10日
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 現場担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 女性/ レジアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ g職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ 惣菜MD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜部/ チーフ
2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 女性/ レジアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 人材育成係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 現場担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ プレイヤー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 人材育成係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ プレイヤー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 女性/ レジアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ g職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 女性/ レジアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ 惣菜MD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜部/ チーフ
2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 人材育成係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ レジ業務の人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ レジ業務の人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ レジ接客スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
30万円 | 25000万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 30万円 |
---|---|
月給(総額) | 25000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ レジスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
50万円 | 3万円 | 0万円 | 12万円 |
年収 | 50万円 |
---|---|
月給(総額) | 3万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 12万円 |
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ レジ業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
108万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 108万円 |
---|---|
月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社チェッカーサポートのカテゴリ別口コミ(669件)
株式会社チェッカーサポートの回答者別口コミ(147人)
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年02月21日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月21日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月20日
- 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月20日
- ありません / レジ接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社チェッカーサポートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ p職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財部
1年目は会社に守られているという感じで、月単位での残業は基本ありません。1日単位ではありますが、調整できます。休日も募集要項通りもらえます。だいたい月9.10日休みです。それに夏季休暇、冬季休暇があります。接客業なので、時期は世間とはズレますが。その他祝日やゴールデンウィークはありません。フレックスタイムなので、勤務時間は現場、シフトによって様々です。
ただ、2年目以降の上司を見ていると、公休を取れていない人が多いと感じます。また、気が休まる休日は実際にはないと思います。アルバイトが当日に休むと言い出せば、担当している社員が休日出勤しなければいけません。あとは全国転勤があります。給料はそこそこ貰えて、頑張りも評価されるので、出世も早くできます。なので、プライベートに重きを置かないのであれば、悪い条件ではないと思います。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言中は、在宅メインにしようとは言っていますが、それは本社勤務の人だけです。現場で働いている人はお店が営業している限りは普段と変わりません。フレックスタイム制なので、半休など早帰りも可能ではあります。副業はよく分かりません。働き方は地域限定や職務限定などあります。条件は変わります。