回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一システム事業部/ プログラマー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 394万円 | 23万円 | 6万円 | 92万円 |
| 年収 | 394万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
賞与は年3回あり、資格取得のために模試の受験料を負担してくれたり合格すれば参考書代+資格手当がもらえます。
評価制度:
私の現場の場合は日々の業務を着実にこなしていけば順当に年収は上がっていきます。
上長と業務で直接会う機会があまりないため、年2回の面談で自己アピールしたり資格取得等の実績づくりをすると金額はより上がりやすいです。
年功序列は全くなく、技術力を高めている社員は評価されやすいです。
賞与は年3回あり、資格取得のために模試の受験料を負担してくれたり合格すれば参考書代+資格手当がもらえます。
評価制度:
私の現場の場合は日々の業務を着実にこなしていけば順当に年収は上がっていきます。
上長と業務で直接会う機会があまりないため、年2回の面談で自己アピールしたり資格取得等の実績づくりをすると金額はより上がりやすいです。
年功序列は全くなく、技術力を高めている社員は評価されやすいです。