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ミサワホーム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 28万円 14万円 128万円
年収 478万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 128万円
給与制度:年1回、微々たる昇給のみ。社員級がマネージャークラス(M)になると賞与
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:部門・部署によって様々。接客対応のある部署はやはりお客様優先
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって休日が違う。(土日祝休み、火水休み、水日休み
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 28万円 14万円 128万円
年収 478万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 128万円
給与制度:年1回昇給ありだが標準評価のみだと微々たるもの。評価制度:社員試験を3
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:子どもがいれば対応してくれるという意味では働きやすいかもしれな
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の弱み:良い商品を作っているという自信があるからこそ控えめなCMなのかもしれ
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補助は若手単身者(年齢制限あり)に少額支給あり。目ぼしい福利厚生は
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、社会に合わせて増やそ
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助は数年前から若手社員のみ少額支給されるようになった。財形貯蓄は
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:技術力と品質。事業の弱み:新築戸建が主力事業だが業界全体として年々衰
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修は多様な職種で行われている。資格取
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:自由そうな風土だったため入社しました。また優しい人が多い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:この研修はお金をかけてまでする必要があるのか?と感じる研修も中にはあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:有給どころか代休消化もままならないくらい忙しい部署もあります。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:住宅手当があります。30歳までの未婚者で、通勤時間がドアtoドアで90
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:内勤者は本当に何の見返りもありません。ひたすら縁の下の力持ちという役割
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性が少ないため同じ悩みを抱えていら人同士での相談などはできな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:新卒入社の方は特に研修が豊富です。女性のための研修もあり、また技術者
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:制度は豊富です。若手の人にはやはり多めに休みをくれたりしてい
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口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は明確です。半期ごとに上長に評価されます。また自分でもこの半期
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容と給料が見合っていない気がします。営業職は売ればお金がもらえる
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口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長によってはあまり面倒見が良くない人もいるためそういう人に当たった時
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:強制される残業はない。また残業手当もしっかり出る。1日の平均
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口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:フレックス制度は導入予定のため、まだ始まってはいないが、制度が
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:ベテランが優しいため、難しい仕事は与えられないため、失敗もし
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:さまざまなことにチャレンジできます。やりたいという気持ちがあ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:たまにみなし残業をさせられることもある。月の上限が決められ、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:営業職はやりがいがあるようです。お客様と直接関わるため、感謝されたり、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:分業制のため慣れればさほど辛い思いをすることも無いと思います。またみん
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:オフィス内で使う備品は揃えてもらえるため、自分で買いに行くなど余分
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:近々会社に大きな変化があるようです。いくつかの会社が集まり、ひと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに大きな会社ではあるため、お給料はちゃんともらえます。また昇給
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:人数は少ないですが、女性課長もいるため、頑張れば認めても
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:あまり経営が得意ではないのかな。と感じます。会社の制度や、やり方な
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:毎日仕事に追われます。残業が当たり前のような社風で、今の時代にはそぐわ
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