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ミサワホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
資格取得すればお祝い金がもらえる。
研修も2ヶ月間あり学びになったと思う。
ただその研修の後の仮配属という反射機能の勉強をする期間があるが、それは毎年変わる。去年まで6ヶ月だったのに突如1ヶ月になったり、無かったり、上の人の考え方によって変わる。

回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:会社が指定する公的資格合格時のお祝い金や毎月の資格手当など条
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。手厚すぎて若干、大変なこともあるかもしれないが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発は弱いと感じている。資格取得支援も不充分。社員を
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当は必要な資格にはきちんと祝い金もあります。社内の業務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:営業職の裁量権はかなり認められているのではないでしょうか?成長支援
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてる。新卒から入社すれば、外部講師を呼び2年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:業務は多岐にわたる為、成長の機会は多いと感じますが、営業にお
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:エンドユーザーと積極的に関わって、要望を形にしていくことにやりがいを感
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:営業部門から別部門は異動が叶えば、経験できることはかなり多い
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:古い考え方の社員(50代〜60代)が役職を担っていることがほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:ベテランの上司が沢山いるため、見て学べることが沢山あった。フレンドリー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:○年目研修、管理職向け研修など定期的に研修はある。部署異動な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:お客様の要望を細かくヒアリングし、提案することがこの仕事では
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:対人・商談スキル、周辺知識は幅広く身に着けられる。営業が土地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店/ 執行役員支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:各種の資格取得の奨励には積極的で、手当等も充実しています。働
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回答者: 男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:お客様にお家を引き渡した際の嬉しそうな顔に頑張ってよかったなと思える。
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:部署に
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修は多様な職種で行われている。資格取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格を取れば手当が貰える制度は充
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格手当(合格祝い金)をモチベーションに勉強を頑張る人が多い
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回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:営業以外では研修が少なく、ステップアップしにくい体制。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:現在は女性社員でも営業現場に行くことも多く営業的なスキルを身
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様との繋がり。契約後もお客様とは何十
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得など援助研修などは活発働きがい:今
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:営業は売れれば売るほど給与が増えるので営業力が高い方やとにか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:高い買い物である住宅の販売を、通じて顧客とよりそいながら、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:マネージメント研修は少ない良くも悪くも個人の力量で大きく左右
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:個人相手のため、幅広く様々な対応が出来るようになる。働きがい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:この研修はお金をかけてまでする必要があるのか?と感じる研修も中にはあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:内勤者は本当に何の見返りもありません。ひたすら縁の下の力持ちという役割
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:新卒入社の方は特に研修が豊富です。女性のための研修もあり、また技術者
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:ベテランが優しいため、難しい仕事は与えられないため、失敗もし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:さまざまなことにチャレンジできます。やりたいという気持ちがあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:営業職はやりがいがあるようです。お客様と直接関わるため、感謝されたり、
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