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株式会社エスクリの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からのありがとう、という言葉。実際に結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月08日
働きがい:新しいことを任せられる仕事が多く それらをこなすことが出来れば大きく成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
働きがい:結婚式という特別な時間に関われることはやはり大変やりがいを感じられると
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回答者: 女性/ ブライダルサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:一生に一度の日を任せていただくので、常に緊張感はありました。仕事ができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:マニュアルがあるので自由度は低いあくまでも数字上の結果を第一に考える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:先輩がマンツーマンで教育してくれるので、未経験無知識でも一からしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:未経験の仕事も大いに任せてもらえる環境がります。数字に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:ブライダル目線で見ると、少し物足りない方もいるのかと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:半年に一度必ず目標を上司と面談してきめます。3ケ月後に進捗を確認し上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:ほとんどが中途採用で入社してくるため、人によって仕事の仕方が様々です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:どんなに偉い人でも会社のことを知るために2日間かけて研修を行う。なに
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:業績や数字の達成に対するこだわりを得ることはできたと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:まだ創業して若い会社なので生え抜きというよりは 中途採用が多く様々な価値
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:会社の業務拡大のスピードが早いので、スキルのある人材の供給が追い付いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:お客様の婚礼に対してほぼ全てのセクションが内製化によってサポートされて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:必然的に多くの仕事を任されるため、できる仕事の幅が広がりやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:若手社員にも仕事をどんどん任せられる。会社の事業展開が早いので、新しい
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング戦略部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:やる気があればチャレンジできること。自分で考えたことがかたちになってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
成長・キャリア開発:専門職ですので、モチベーションを保つため研修制度などもっと充
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修は特になく、初日から同じ仕事を任せられます。現場にはよる
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:最初は希望のポジションを任せてもらえなかったり、体力勝負なと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度についてはほぼ整っていません。新卒も中途も一連の流れをざっく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるが毎日残業でプライベートの確保が難しい。一生に一度の結婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:企画力や提案力のスキルが増えた。PCスキルも格段と向上したと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:ありきたりのことでは結果は付いてこない。常に新しいことを考え、実行して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:システムの変更など、新しいことを常に行っているため、能力がないとつい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:研修は近年行うようになったが、基本だけ。OJT もしっかりはしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:自分自身でプランを組み、プレゼンを行い、通れば直ぐに稼働できる。上が意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり結婚式という場を作ることと、そのお二人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢、入社年月に関わらず、様々な業務を任せてもらえる環境があります。年
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

4.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:他の事業所とも交流があり、総会など表彰も行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してすぐにある程度任せてもらえる環境があるので自分の裁量で仕事をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務を任せてもらえる環境があります。年功序列の会社ではないた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長したい人間は自ら動き、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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