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ナブテスコ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:住宅補助は寸志。神戸の寮は一軒家を5人くらいで借りているイメージ(キッ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境ではあります。ですが、教育の面では社員は忙し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:産業用ロボットのRV減速機を作っているというだけで強みがあるとおもい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:資格などを取得出来る制度などもあります。働きがい:機械、設備
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回答者: 男性/ 修理検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはほとんど無く強制的な付き合い残業も無く自分の時
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回答者: 男性/ 修理検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:世界シェアが高い。専門性が高い。事業の弱み:昭和的な古い社風。縁故採
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回答者: 男性/ 修理検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:ウェルボックスなどかなり福利厚生は満足できるのではないでしょうか。オフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:家賃補助は32歳まで手厚い。首都圏で8万円、都市圏で5.5万円程度。オ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、研修は充実しているが、資格取得に後ろ向き
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:社員持株会の上乗せ割合もよく、寮も過ごしやすい会社で福利厚生はじゅうじ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。思った通り
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回答者: 男性/ 加工現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がほとんどなので休まらない多様な働き方支援:副業ダメ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:特に特徴はない。寮は築年数など地域によって差がある。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にこれといって大きなギャップはありませんでした
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:事業所間の交流は少ない。上司は人によるところが大き
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大手メーカーの一次請けの印象。古い型
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:既存事業については、ほぼ成熟産業で一定のシェアを獲得している。新規事
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回答者: 男性/ 加工現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:ほとんど揃ってはいるオフィス環境:工業団地なの
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性が少ないので大切にされやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:成長を感じたり、働きがいを感じた
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:持株会があり、組合から一定の補助
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:シェア率が高い製品を多く取り扱っている。ニッチな産業に置いて安定的。
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回答者: 女性/ 精密機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:管理職の年齢が高く2、3年ほどで交代するため課の方
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:メーカーであることから工場はそこまで働きやすいとも思えない。本
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回答者: 男性/ 製造業 / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:現場と上層部の考え方が違いすぎる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 精密機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:事務職の方は中々昇級しないようですが、製造現場の女性は男性と同
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも、悪い意味でも、自己対応範囲が広い。
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は毎年ある。また、上司に認められれば2年に1回昇級試験の推薦があり
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:ある程度優遇されてい
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:研修制度は整っ
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりには貰
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップは、仕事は細分化されていると思
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は普通。ボーナスはそこそこよい。手当ては少ない評価制度:技術系で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:寮は3年間入れ、その後自分で賃貸を借りる形式。賃貸も条件を守れば、3万
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