口コミ投稿日:2022年11月21日
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
620万円 | 38万円 | 4万円 | 155万円 |
年収 | 620万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 155万円 |
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ ゆ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 6万円 | 180万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 精密機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部
3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職
4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 一般職
4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
620万円 | 38万円 | 8万円 | 155万円 |
年収 | 620万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 155万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部
3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 加工現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 8万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 39万円 | 5万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 157万円 |
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 精密機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
ナブテスコ株式会社のカテゴリ別口コミ(441件)
ナブテスコ株式会社の回答者別口コミ(67人)
- 調達部 / 一般職 / 調達 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月16日
- 一般職 / 保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月26日
- ゆ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月22日
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月27日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナブテスコ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しの良さは、カンパニーや部署によって異なると思います。私の配属された部署は比較的、自分の意見を言ったり相談することのハードルは低いように思います。新しいことへの挑戦については、推進される雰囲気はあるものの片手間のため、目の前の仕事に追われて、優先度が下がり、取り組めていないことが多いです。大量にタスクがあっても、うまく時間管理できる人なら活躍できるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
仕事をする上では、自部署や他部署の方たちとやり取りする機会が多くあります。ほとんどの人は話しやすいですが、中には癖の強い人もいるため、それが原因で仕事の進捗が鈍化することもあります。しかし、これはどこの会社でも同じかなとも思います。