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ナブテスコ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
部署によってはどんどん挑戦させてくれる。ただし多くの部署は保守的で画期的なアイデアをなかなか実行に移せない。

組織体制・コミュニケーション:
本社部門や同じカンパニー内の交流はしやすい。工場と本社だとそもそも会う機会が少ないからあまりコミュニケーションが取れていないと思う。
上司は基本的に話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性や外国人を積極的に雇用している。

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:事業・場所によるが、個人的には職歴に関係なく話しや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:とにかく上層部の決断が遅い。中間管理職が上層部へ説明するた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:カンパニー制を敷いているためカンパニーにより特色が異なる。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:工場毎に雰囲気が異なると思うが、古い工場ほどマンパワーで解
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回答者: 男性/ 本社管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:学閥のようなものはなく、風通しのよさもある組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:保守的である。組織体制・コミュニケーション:カンパニー制で
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、カンパニーや部署によって異なると思います。
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:全体的に法令遵守、顧客満足度を意識した経営方針がとられてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:保守的!中小企業が何社か集まってカンパニー制を使っているイ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:伝統な日本企業、男性が圧倒的に多い。女性の管理職見たことが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境ではあります。ですが、教育の面では社員は忙し
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:事業所間の交流は少ない。上司は人によるところが大き
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回答者: 女性/ 精密機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:管理職の年齢が高く2、3年ほどで交代するため課の方
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回答者: 男性/ 製造業 / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:現場と上層部の考え方が違いすぎる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本のメーカーという感じです。上下関係は結構厳し
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの日本の製造業です。頭の硬い管理職も多く在
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:新入社員研修も集団研修でかなり長い時間を充ててくれる。1年
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:みんなが総じて暗く、とても活気があるようには思えない。働い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくないため、若い時でも自分の言いたいことが言
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回答者: 女性/ 計画課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画課

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、風通しは良かった。課長と距離が近く、相
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人も最近は積極的な採用している。男女の差別等もなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸っている人だけが長いこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼の休憩以外は技術職は比較的好きな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:カンパニーによりけりだが、パフォーマンスが低くても特に咎め
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回答者: 男性/ 技術グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:実力社会ですので頑張る人は昇給します。同年代の仲が良かった
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:保守的。閉鎖的。組織体制・コミュニケーション:権威主義的、
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回答者: 男性/ 修理検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、自分のところはかなりドライな関
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回答者: 女性/ NC旋盤オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造部/ 期間嘱託社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:私が感じていた限りは、ギスギスした感じもなく、気持ち的に余
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:派遣なので、挑戦することはないのですが、ヒヤリハットなど毎
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