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ナブテスコ株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:株価重視のパフォーマンス好き。各カンパニーの運営はカンパニー社長に任
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 平社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性が少ないのもあり働きやすさあるかは個人差あるので何も言えな
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:育休を取りやすいということをよく聞きました。これからの社会、そ
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回答者: 男性/ 加工現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がほとんどなので休まらない多様な働き方支援:副業ダメ
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あくまで年功序列のように感じる。評価制度:半年に1回、管理職とともに面
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:社内の新人教育が無意味に近い。 実作業は各現場であるが基本的な勤務、工
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回答者: 男性/ 技術グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:対人関係を円滑にこなすスキルが身につくと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:半年に一回上司と面談する機会があるとのこと、そこでこれから
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:育休が取得しやすい環境であり、お子さんがいる女性の方も長く勤め
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:終身雇用がない為、万が一の場合とても不安。 労組が弱すぎる為、毎年のベア
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:メーカーであることから工場はそこまで働きやすいとも思えない。本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月07日
事業での社会貢献:モーションコントロールという世界で、鉄道、航空機、自動車、船舶
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:本社やR&Dセンターなど非工場系の事務技術職場では、新しいデスクや
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回答者: 男性/ 技術グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:福利厚生は非常に優秀でした。オフィス環境:オフィス環境も整っていました
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:寮は3年間入れ、その後自分で賃貸を借りる形式。賃貸も条件を守れば、3万
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:人を指導して育てるという風土がない。自分は先輩に教えられなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:グローバル展開している事業が多いため、海外に出る機会が多く、
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:特に特徴はない。寮は築年数など地域によって差がある。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:新入社員研修も集団研修でかなり長い時間を充ててくれる。1年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいというか個人のスタンスに
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回答者: 男性/ 精密機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部計画課

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:福利厚生は良いオフィス環境:食堂はリニューアルしオシャレになったしかし
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 精密機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部計画課

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが凄く高めだが基本給は普通資格は報奨金は出るが手当は出ない評価
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性は少ないが昨今の時勢により女性を幹部にしようとしているため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】やはり、帝人と合併して社風が一変した。帝人は昇級が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:研修があって、文系理解に関係なく、教育を受ける機会がある。ま
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回答者: 女性/ 計画課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画課

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思う。多様な働き方支援:あまり、多様な働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月07日
福利厚生:10年以上前に、従来の企業年金を確定拠出年金(日本版401K)に移して
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回答者: 男性/ 精密機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部計画課

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:市場でシェアがNO1だったりします事業の弱み:NO1に甘えて余り新規
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回答者: 男性/ 製造業 / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:現場と上層部の考え方が違いすぎる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:仕事で必要な試験であれば、外部の講座なども受講ができます。資
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
働きがい:会社の知名度はあまり高くないないので、知名度を優先する人は不向き。お客
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:社員持株会は購入金額の10%が補助金となるため、お得オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明では、風通しがよく、社員間の連携が良
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長できる、という実感が湧きづらい。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:特に取り立てて気になることはありません。強いて言うべき気になる
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