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株式会社オフィスバスターズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 組成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:
対人スキル:営業・販売であれば社外の対人は当然として、特に契約関係の社内の決裁スピードが遅めなのでその点も。
現場感覚:販売・工事・作業どれも外注なので注意点等の引き継ぎを現場に落とし込む必要がある。現場慣れすることで伝え方を覚えられる。

今後のキャリア像:
現場の苦労も目の当たりにしてきたので、その点も含め今後のキャリアを考えています。

回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:やる気があれば勤務年数に関係なく役職につかせてくれるイメージ
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回答者: 男性/ 組成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:やった後お客様から感謝の言葉を頂けると働きがいを感じら
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:早い段階から裁量権は与えられる。店舗では店長職に就いたら。入社年数
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回答者: 男性/ 組成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:年数浅い社員にも裁量権を与える社風はあるが、上司によって関わり方が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本部

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:ある程度は成長できると思うが、一定期間働くとやっていることは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:やらなくてはならない事が多いので、仕事を通じで成長みたいなの
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:異動を何度かしたのですが経営陣が親身になって考えてくれ、予期
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:基本は、成長意欲のある人のみが役職が上がる。とはいえ役職があ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
働きがい:これからスタートする企業を相手にすることが多いためオフィスを一から作る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:自ら主体性をもって企画立案・実行ができ上司もサポートしてくれ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:未経験の仕事でも意思表示すればチャレンジさせる風土はある働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:ビジネス書手当があり月に1500円の本を買うことができる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:部署が多いので希望部署があれば立候補しやすいと思う。そう言っ
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:配属される部門によってキャリアパスは大きく変わる。階層ごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:仕事はしたければその分できると思う。働きがい:早く家に帰るた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
働きがい:業務量がとても多いため、若いうちから多くの経験を積むことはできる。また
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発のプログラムは特にありません。会社のカルチャーに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:各種研修(外部・自社) その他業務で必要な資格支援など多岐に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あるが、活用している人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:各部署によって教育や研修の仕組みが様々で、進んでいる部署の良いところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:部署によっては長期的に研修を行なったり、メンターが付いたりするので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境企画部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
働きがい:取引先が中小企業から業界有数の大手までと幅が広く、大きな企業の案件を対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長・キャリア開発:自分がやらない事は誰もやらないけど、関連部署や店舗との密な連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:いい意味で任せてくれる風土なので、大きな仕事をすることができ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:新卒からゴリゴリに学ぶなら良い環境だと感じた働きがい:安く買
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく数字を上げている人だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果成果主義のため安定せず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やめると言う人がいると別の仕事で貢献で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果成果主義なので実力があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】とにかく前年をうわまることだけに集中あまり根拠があるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】でかい案件が成約したとき。とにかくやりがいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月20日
教育・研修:新入社員向けの集合研修があり全員それを受ける必要があります。そこで基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:粗利重視ですべてがそこぬつながる文化数字をもとめるのはわかるがなんか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:ビジネス本の補助じゆうにやらせてくれる若い人が次々入れ替わりになるの
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