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株式会社M-TECのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社M-TECの回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社M-TECの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社M-TECの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日
オフィス環境：照明器具そのものは大変明るいものの、hfの蛍光灯の為いづれ蛍光管は入手できなくなる可能性があり、更にコロナウィルスの影響を受け、大型投資案件は先送りとなり、LED化の予定が先送りとなり、暫くの期間蛍光灯の使用を続ける事となったがまとまった数の交換用の蛍光管入手も以前に比べ時間を要するようになった。会議室のレイアウトが一面しか窓がない部屋があり、コロナウィルス対策として3密の一環で部屋の換気を行うの為に2面話解放するには窓以外に出入り口を解放しておく必要があるレイアウトとなっている
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株式会社M-TECの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：教育体系が未成熟。今後に期待。
新入社員時研修は、盛りだくさん。他社に引き劣らないレベル。
ただし、それ以降のフォロー研修制度、スキルアップ研修はもっと改定できる。

給与面で不足はあるが、若いうちから最新鋭の設備やシステムで業務を行うことが
出来る環境は恵まれている。
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株式会社M-TECの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：Honda系企業内で独自の立ち居地がある。
創業家直系の企業としてグループ内で確固たる立ち居地がある。
本体の自動車販売台数によって売り上げが増減するという、
独立性は弱いため、今後の課題か。
また、ものづくりを重要視しているため、技術者の育成にもっと力をいれ、
独自の技術を極めていければ最高の会社と考える。
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