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トヨタホーム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
毎年最低5日間かつ一度は3日連続で有給休暇を取るよう管理されています。また、有給休暇が2年経過で消えてしまわないようカットゼロ運動を徹底しています。但し、日頃業務が忙しいと12月末ギリギリまで放置し、慌てて早め・長めの年末休暇を取ることになります。そういう人がいると、周りは年末に片付けたい業務が止まる、人員が減る分割り振られる業務量が増える等で被害を被ります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度はあり、多くの人が活用していますが、部署(上司)によっては原則毎日出社を求められるところもあります。

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:業務量が多いため、勤務時間は多くなるかもしれない。部署や役職
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・仕事量:部署にもよるが、繁忙期次第で定時であがれる日もあれば2時間程度
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが有給は非常に取りやすい。コアタイム無しのフルフレ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
多様な働き方支援:部署によっては半分以上リモートで業務している。一方でリモートが
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:部署により差が大きい。事務職は比較的少ない。設計、施工を減ら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:休みはそれなりに取れますが場所によっては全く希望通りに休めず
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回答者: 女性/ 営推事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさは職種や時期によって異なるが、しっかり取れて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:朝は8時からと早く定時が17時となっているが、朝の時間が早す
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取れている。しかし出向先では見な
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:収益悪化に伴い、強制的な外部出向が敢行され、残っている社員に
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に仕事が集中している状況で、一部の部署・社員に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:・フレックス制を導入している。一応定時は存在するが、自分の都
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回答者: 男性/ 住宅製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:組合のおかげで無理な残業時間割と少ない。生産が間に合わない時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署で休みが取れるところと取れないところ
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:休みは、自分がコントロールすれば週休2日ちゃんと取ることも可
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:有給の取得率100%これに関しては文句なし多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:月45時間の規制があるため、上司は何としても部下がこれを超え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:本社勤務である場合、土日祝は基本的に休みです。ただし夏期休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:部署によりますが、基本的にはフレックスを自由に使えるため、個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:フレックスは部署の雰囲気によります。人間関係が良好な部署では、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間勤務です。残業は毎日1時間程くらいが一般的で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:あまりありませんでしたが、休みに関しても上司によりけりかと思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:基本的には定時勤務となっているが、フレックスタイム制を導入して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:労働組合員の勤務状況はしっかりと管理されており、残業、年休取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:部署、担当により仕事量にバラツキがあり、残業が集中しているメン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:本社は暦通りの勤務カレンダーて、営業系は水、日休み、事業所勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:高負荷の時期に土曜日出勤があるが、年に数回程度である。個人的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:営業系は連休が少ないため、プチ旅行をするためには有給休暇の取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:フレックス休暇、有給休暇の取得がしやすい環境が整っている。労働
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:メーカーなので、休日はしっかり取得できる環境にある。有給休暇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:8:30ー17:30で昼休憩1時間が定時勤務です。総合職の平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:トヨタから転籍した幹部は、早朝、深夜、土日関わらず働いて大変そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:給与の金額はともかくとして、働く制度はトヨタ自動車の制度を模倣
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