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トヨタホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
上位層はどんどん変えようとはしている。が、人手不足により現場は変化に付いていけてない。

組織体制・コミュニケーション:
そこまで壁は感じない。が内気な人が多いので自分から話しかけないと話してくれないかも

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めようとはしているが、ポーズだと感じる事が多い。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:部署間の連携は取りやすいと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営推事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:トヨタが基盤のため法人関連の結び付きが強い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:元々トヨタ自動車から分離してできた会社のため、約40歳以上
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦したいが、時間も余力もない。人を増やしてと言っても聞い
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:基本的に営業の身分が低い。設計や工事のお役所仕事を会社が許
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回答者: 女性/ 総合事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:あまり新しい事をしよう、という試みはしない、保守的な部分が
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回答者: 男性/ 住宅製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:年に2回は上司との話し合いがあり意見や相談は聞いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:トヨタ自動車の文化を引き継ごうとしていることもあり、ト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:地位や権力がモノを言う社風だと思います。そのため、正し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業のため自分で決めて取れます。展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アットホームな雰囲気で、笑いの絶え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人で、待機する時間も多々あり、来店客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:決まったプラン以外の、応用力が乏しく、こだわりをお持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】展示会場、が古く魅力のない建物の当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気で、笑いの絶えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:高性能な商品を開発していたので、商品説明はしやすかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署単位での共通した作業が多いので同じ職場で... 続きを見る
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