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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:入社して、初めの数日の座学以外は特に研修等なく、OJTが主で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
働きがい:派遣社員でも、契約社員への登用の道があります。上司によるので実力があっ
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:色々な研修や座学等あるので、日々勉強は多いですね。色々ガスの
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかり整っています。有給休暇も取れます。多様な働
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:福利厚生には満足している。今まで、勤めていた会社の健康保険料より、遥か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
オフィス環境:コロナ禍中に入社しましたが、どちらにもアクリル板や消毒液の設置等、
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回答者: 男性/ 料金・検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
評価・昇給制度:年1回4月に行われます。契約社員に昇給はありません。社員になると
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:今まで勤めていた会社には無い、徹底した安全管理が
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 4万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列なので中々上がるのは難しいですね。賞与は普通ですね。手当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:仕事に慣れるまでは残業になることはあると思いますが、仕事の流
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:債権管理全般を担当各営業所との連携新人研修主にガス供給約款をもとにガス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇をとりやすい環境にあります。仕事の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】勤務カレンダーによって年間の勤務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修は最初の半年だけ。あとは半
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】一応定期的な社内研修はありますが、殆ど
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:個人次第。日々ルーチンをこなすことで精一杯の人がほとんど。働
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:なし事業の弱み:特に何もありませんおはなしすることは事業展望:何にも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: エネルギー産業全体に言える事ですが、地域独占から自由化に切り替わ
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回答者: 男性/ 絵窯業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:福利厚生は一般的でごく普通。特別なことはないが大手の子会社なので充実し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ガスの自由化によって、現在の環境がどのように変わるかわかりません
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回答者: 男性/ 絵窯業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あるし悪くないと思う。気が弱すぎて周り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度自体はあることはありますが、殆ど形骸化してます。 上司の裁量
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:仕事自体は多忙。休みはとりやすいが、仕事量は減らないので、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:びっくりするくらい低いです。 基本給の他に成果給があるのですが、成果給が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】一番の理由は電気・ガスの自由化によりこれま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】配属先によりますが、基本的には上から与
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:世の中が思っているほどは貰えない。いわゆる薄給評価制度:本業をしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ます。但し、残業する人間は評価が下がります。自由化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月24日
教育・研修:全く意味のない研修が多々あります。半日、教官の話を聞いて終わりや、四
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社7年役職なしのヒラ社員だが総額500万妻と共稼ぎならば何とか生活で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】まず紹介派遣として入社後、半年間は現場と研修の
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:休みはたくさん合っていい会社です多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月14日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダー通り 120日以上 業務都合により 最近月1程度休日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社後の研修さえクリアできれば余程の事がない限り辞めさせられる事は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:研修については、世間的に問題なく、CSR、コンプライアンス、ダイバシ
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