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株式会社クリーン工房のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:全く働き安さを感じません。ただ人間関係パート仲間が助け合ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:一人配置で個人が尊重される。人間の可能性と発展性を期待され個人の能
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:どの現場も慢性的な人手不足でギリギリ現場が回せるくらいのいっぱ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:週休2日の契約だったはずが、人数不足の為に、週1日休めれば良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:離職率が非常に高いので、雇用はかなり安定しています。条件さえあえば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:特に役職者が行動するのではなく、下の人間が休日出勤をし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:別段派遣先なので、綺麗も汚いもない。ただ配属されて満足に会社が用意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:福利厚生は年に一回本社で開催される餅つき大会のみです。有給休暇や資格手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:8:30から16:308時間拘束の7時間労働ですが、訳の分か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
事業での社会貢献:我々の小さな毎日の努力が施設内で生活を続ける人々にとって、毎日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:365日可動している職場なので、土日に休める確率はかなり低い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:その現場としては、無いだろう。これでは、翌年も仕事を請け負っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:パートの仲間意識はとても強く助け合い、突然の体調不良の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】社員さんは見込み残業代込みの月給なので、入札の時期な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:アルバイトかつ清掃者のみの話ですが、育休というか、いくらでもそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤お盆お正月出勤しても時給は変わらず!365日24時間
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:新人研修は、全くなくそのまま現場に放り投げられるように入れられ、現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:客先との決め事現場に入る前に必ず研修を済ませ、慣れるまでの1ヶ月は必
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:慢性的な人手不足に陥っており、また、ギリギリ現場が回れば欠員が出る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:大手企業のようなインセンティブ制度や表彰、部門別の決算対抗、ボーナス争
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:公共施設の管理、ビルメン、清掃、警備などがこの会社の主な仕事です。但し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
多様な働き方支援:現場パートに丸投げ!早朝出勤夜勤までの時も有り社員フォローも無
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:家庭崩壊になるかも・・ほど勤務日数残業多いです仕事が終わらず
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:人が居ないから、女の人でも採用をする。しかしそれが、夜間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】他の会社との比較は出来ませんが、仕事内容の割には低い
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:結婚しているので家の事などもしなくてはいけないが他に結婚してる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:個人の裁量と言うより、個人の経験値で仕事を進めないと、仕事が中途半端に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】無し!現場に丸投げで人数不足でも現場でどうに
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回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:パートは女性ばかりだが特に女性にとって働きやすいとは思いません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】休日出勤は、当たり前、なのに休日出勤手当なし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:社会保険厚生年金有給休暇無し!辛うじて残業はつくので時間内に終わらなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなんてありません。有給も最高10日間だけしかどんなに出ても貰え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:教育、研修は一切ありませんでした。社員であっても最初の数日はアルバイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:清掃、警備、ビルメン、公共施設の指定管理、不動産、営業、支店業務、本社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:埼玉テレビで宣伝もしているが、内情は酷い。特に社員の質が悪すぎる
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