回答者： 男性/ 品質管理・保証（食品、化粧品系）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
評価シートに基づき評価し昇給、賞与が決定されるが、プロセス、決定方法について開示がなく不透明なことが多い。
評価制度:
評価について決定方法、プロセスについて開示がなく説明がないままが多い。部下の昇給、昇進、移動等についていきなり告示されることが多い。
評価シートに基づき評価し昇給、賞与が決定されるが、プロセス、決定方法について開示がなく不透明なことが多い。
評価制度:
評価について決定方法、プロセスについて開示がなく説明がないままが多い。部下の昇給、昇進、移動等についていきなり告示されることが多い。
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回答者： 男性/ 品質管理・保証（食品、化粧品系）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理部/ 課長
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