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東京地下鉄株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部/ 統括事務係

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:首都東京で、特に収益力の高い路線を保有していること。全路線黒字で安定
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部/ 統括事務係

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:退職金、確定給付企業年金、確定拠出企業年期、社員寮、社宅、財形貯蓄、持
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部/ 統括事務係

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:本社一般管理部門は休みがとりやすい。残業は部によって多い、少
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部/ 統括事務係

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:保守的というか、面倒くさいことはやりたくないという雰囲気が
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部/ 統括事務係

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:自分で学習しない限り成長はない。成長しなくても昇職出来るから
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:「都市手当」として全社員に似たような金額の手当が支給されているが、実質
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:場所によるが、良いとは言えない。現場は特に上下関係か厳しい
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。典型的なJTCである。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:福利厚生は文句なし。住宅手当という名目のものが無いのが悲しかった。有給
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるため、一概には言えないが、本社や技術
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:住宅補助はないため、若手社員は寮に入るか実家から通わないと金銭的にはか
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助がほとんどない。その分、監督職手前まで社員寮に入れる。ただし家
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取得しやすい。勤務時間についても総じて短いが、現
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:本社の残業時間はそれ程多くはないが、現場はかなり多い。多様な
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではあるが、確実に給与はあがっていく。残業手当はしっかりと出る
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回答者: 回答なし/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気/ 事務係

1.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格に合格しても半額の受験料補助があるのみで、他は特になかっ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:鉄道事業の縮小均衡を目指すのかと思われる。事業の弱み:立地。事業展望
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:上司の当たりハズレが本当に激しく、ハズレの上司にあたると風
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:鉄道事業がベースとなる企業のため、鉄道に関わりたい人にとっては、やり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:人が素晴らしいため、何でも話せる環境。また上司との
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、最低でも平均残業時間は30時以上である。鉄道ト
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:鉄道部門が非常に力を持っており、トップダウン体制が色濃い企
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:諸手当や残業代はしっかりつきます。基本給はそこまで高くないかと思います
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回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制。休暇の調整は厳しい。若い社員であるほど厳しい。あと
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては部署ごとに大きく異なるかと思い
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っているかと思います。オフィス環境:現状は昔からの
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列や職能給たどトラディショナルな日本企業の給与体系である。勤続年
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報部サステナビリティ推進室/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 42万円 10万円 130万円
年収 640万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年脳序列にて少しずつ昇給していき、数年に一度受験資格を得られる小職試験
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回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性社員の登用も多くなってきており、管理職も徐々に増えてきた。
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給があり、普通に業務に従事していれば昇給するように見受けられます
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のタイミング(一職位の最低経験年数)が決まっているため、同期でほぼ
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:首都東京で、特に収益力の高い路線のみを保有していること。全路線黒字で
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 企業価値創造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:どれだけ頑張っても昇給額はほぼ決まっている。賞与はかなり良い。手当は家
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回答者: 男性/ 企業価値創造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:大企業であるため、かなり良い。社宅も寮もあり、貯金しやすい環境がある。
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:退職金、確定給付企業年金、社員寮、社宅、財形貯蓄、持株会、カフェテリア
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