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双日株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社であっても公平に評価する点は良い面だと感
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上司との話はしや
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:大手企業だけって、研修の制度やカリキュラムは豊富(というか多
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:どの会社でも似たようなところはあるかと思いますが、逆差別になっ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲み会が多いと思っていたがそこまで多くない部署に
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の弱み:事業の強みがないこと。双日といえばこれ、という強みとなる事業があまり
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:複数の異なった経験ができる点は良い。活動範囲が広く、世
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:明るく仕事は堅実。組織体制・コミュニケーション:組織内の社
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:毎年の税引き後の利益によりマトリクス上で平均賞与が決まる。母集団の同一職群
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:福利厚生施設・サービスはすべて外部の専門会社リロクラブに委託。オフィス
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与水準は高く満足している。評価により給与や賞与が増加するの
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:長年実業をやってきた強み・経験を活かし、他社にはまね出来ない取り組み
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:・部署によるが、数字に強くなる。環境変化への対応がで
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:組織による。昇給は人により全員違う。課長までのスピードは部署
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:派遣社員のためわからないが、女性もどんどん昇進していっている
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:部署により異なるが、業務範囲は広く複数の業務が体験できる。管理職に
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:細かく職種・職級・昇格制度が決まっている。評価制度:各年度初めに上司と
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の弱み:商社の利益構造がやはりアセット勝負。これまでの積上げの差を埋めること
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与の上げ幅は大きいと感じていましたが、まさか同世代の五大商社では自分
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には年功序列で上がっていきます。賞与も年2回きっちりと出ます。手
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:以前は保養所が充実していて安く泊まれて楽しめましたが、それがなくなって
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回答者: 男性/ 投資・営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも他の上位商社よりトップダウンでの案件が少なく、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:いかにも大企業。どんなに現場の意見といっても、トップダウン
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:わたしが入社いた頃は保養所が各地にあり、みんなが安く泊まれてとてもよか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接やセミナー、社員交流などで関わった社員と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:住宅補助は特にありません。当時は、千葉県に寮があり、その部屋の確保の為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:自由、公平な社風だと思う。今でも同じだと思う。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合商社最下位とはいえ、さすがの給与水準。自分が貢献した役割以上にもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:自由で、個人が自分のアイデアで、新しいことにチャレンジすることがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先や担当業務で大きく変わ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 20万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 325万円
年収・給与の満足点:今は、積極的にラインを外したり、年功序列を壊そうとしていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:寮はあったが、自分は利用しなかった。今はあるかどうかわからない。退職金
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 20万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 325万円
賞与:他部署で実績が出れば、自分の評価がイマイチでも、支給月数は増える為、儲から
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:家賃補助がない点が良くない。退職制度、寮制度、社員持ち株会などはある。
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回答者: 女性/ 営業経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:9:15-17:30休暇も取りやすく、20年目休暇とかで二週
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