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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給はおろか、夏休みなし。朝7時から夜27時まで仕事していたので、休み
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:若手はワークライフバランスが取れている。休日勤務も限定的。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:世間一般並み程度には、残業削減に向けた取り組みをしているのは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:若手が中心組織体制・コミュニケーション:風通し良いダイバー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:新卒は寮がある。その他は平均的。オフィス環境:少しずつオフィス環境は改
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:男性独身寮が郊外にあるが、通勤に1年ほどかかり決して便利とは言い難い。
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回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:若手の勢いがよく、元気かつガッツがある人材が多い。そこは商
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:若手でも実力があれば昇格ができる環境にあるが、所属部署の人員構成・年次
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:一流商社マンを目指すなら成長できる環境。一方、他の業界への転
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:数をこなせば良いと思っているのか、とりあえずやる事はやってます的な中
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:世の中の流れに乗ってdxには力を入れており、部署関係なく社内
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ リスク管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:部署による。男女差別なくジョブを割り振られるが、深夜残業や現法
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】客先で当然ながら数社購買で競い合うわけですが
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:車、エネルギー、機械、アジア、リテールについては、色々な布石を打ちつ
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手に比べると見劣るが、十分高いレベル。昇給も入社後は早い。給与を人よ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育休、育休からの復帰など女性を意識した制度は充実している印象。
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されているので自由度は高いが、部署によると
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:大手企業だけあって、このあたりは充実していると思うオフィス環境:大手企
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業管理については管理が厳しくなってきている。海外との打ち合
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:自由に休暇や休みが取れる。自分の時間を優先できる。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:住宅補助がないかわりに寮があったのは助かったが、いかんせん男子寮が遠す
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:実力が反映されており、若手でも昇給の機会あり。海外手当はかなり減ってい
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:社内研修制度やE-Learning、資格獲得支援メニューが充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:住宅手当がない。福利厚生施設が大したことない。例えば割安で使えるスポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:狙いや費用対効果、影響度(リスク・オポチュニティー)などの事前報告は必
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:昔がどうだったのか分からないが、女性の管理職も沢山いる。またな
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回答者: 男性/ 投資・営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:入社時や転勤時は社宅や補助がなされる。特に海外駐在時の手当ては潤沢。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフプラットフォーム事業部/ 専門部長

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:倒産危機、合併を経験することにより、会社としての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:資金力と人材の層の厚さ事業の弱み:コアがない事業展望:まだよくなると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外赴任はかなりハードなもの。実際海外赴任を経験
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列であるため、コンサ
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:1年ごとに目標設定を行い、半期に一度レビューをし、上長と目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他商社と比べてボーナスは低い。所属部課によるが、残業代などは若手でも十
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はない。休暇も取りやすい。多様な働き方支援:原則出社
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 32万円 10万円 260万円
年収 770万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:基本的に年功序列。成績に応じた一定のインセンティブ在り。給与はかなり高
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