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株式会社マルゼンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
社風がトップダウンなので挑戦、風通しのよさは感じなかった。トップの意向によって評価基準も大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体がトップダウンの会社であるので、上司の意見が最重要と感じた、上司とは話しにくさを感じた。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性などは特に感じず、昔ながらのメーカー企業

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:部署によって、さまざまであるが、これまでのやり方を変えるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義をかかげているが、機器の改善にはあまり積極的
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:あんまり、挑戦する感じでは、ありません。風通しは良いと思い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり昭和のままの社風であると思います。今の世
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:年功序列で上の言うことは絶対です。保守的な考え方で変化をあ
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回答者: 女性/ 経理営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 営業事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については決められた各資格取得に向け、会社から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風な会社のため、風通しの良さはあまり感じませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:所謂古風な会社。昔の話を聞くとかなり改善したらしいが、自分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:テンプレで新しいことにチャレンジする若手を応援する体制はな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:変わり映えのない商品ばかり取り扱ってます。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
ダイバーシティ・多様性:営業は男性が人数が多い支店や支社には女性の営業の方もちら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 浜松営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:場所によりまちまちですが、基本的には上司とは話す機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系組織体制・コミュニケーション:多忙
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:同じエリアの事業所内の交流は多いので、困った時など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風かとおもいます。風通しはよくなく上司の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:若い頃から色々と任せられるので挑戦する機会は多かった。風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風であまり風通しが良くない。営業所によって雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社風はどちらかといえば古い。社員の声は届きにくく風通し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は営業所によると思うが、雰囲気は
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:先輩たちも余裕がないため、基本的にほっぽり出されて、完全飛
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:業務に集中できる環境だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きいが大企業(チェーン店など)の担当は本社の
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