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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:手当などはない。店舗は店長に裁量が委ねられているので、将来的

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:わたしが在籍していた頃は違いましたが、アルバイトでも、能力や

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:トラベルホリデー制度、仕事に関わる旅行などに手当てが出る。後

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:比較的若いうちから役職がつく人もいるので、そういう人は若いう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ステップアップが実際は出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：長期的にみるとかなり難しい。一時的にやりがいを感じても、環境の変化やス

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:飲食業に今後一生従事するならとても良い会社だが、のし上がるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会的なイベントは時々やっているが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：飲食業の初歩の初歩的な経験を積むのにはいい環境かもしれない。ただ条件的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本部と近い距離で仕事が出来

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回答者：男性/ ホール・キッチン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:社員としてお店を回さなければならないので、必然的に他スタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：やりがいがある仕事だと錯覚出来る人間だけが残る。専門的知識がなく将来設

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：現場にいてもサービスが極められることもなく、知識は自分でつけ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:目指すキャリアがあれば、それに向かい邁進して成長出来る機会も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：定期的な研修などはないため、店舗運営しながら店長の自己管理で行うこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：理不尽なことがかなり多いため、ここで働けばこの先どこへいって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：社員総会での表彰があったり、社員の実力を競うイベントなどもあります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年12月15日

成長・キャリア開発：ある店舗に所属していた時、良い上司に出会えて、お陰で自分の殻

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：「これはこうやりなさい」という固いマニュアルが特にないので、自分で考え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：「人」はやはり良い人ばかりなので、丁寧に物事を教えてくれると思います

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:他の飲食店に比べると接客レベルはアルバイトでも高いと思う。お

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:現場に入って当然の為事務仕事はシフト終了後働きがい:無かった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で出した企画がとりあえず会議まで進む。ただ現場と本部の壁がないよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。商

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】それはある。しかし役員に上がると脱線する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】あまり良くない。発展途上だからでしょう。一番びっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】よっぽどの事がない限り寛容なのかとおもいます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいのかとは思う。最初の段階で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くもなく少なくもない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】成長するごとに矛盾を感じる事が多くなりました。経営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事がプライベートの一部に感じる会社です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】友達として仲良くなれる同僚社員が多い中途入社が多いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視です。自分からした事に対しての評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自分次第で色々な道があるとよく言われる。しかし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼ全くない。会議での報告と決済をいただく程度。部

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会社名	カフェ・カンパニー株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.cafecompany.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５丁目２７－８ＬｏｓＧａｔｏｓ　２Ｆ

従業員数	238名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	楠本修二郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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