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ルネサスエレクトロニクス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:全般的に保守的。組織体制・コミュニケーション:自分から進ん
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回答者: 男性/ SW開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・仕事量:部署によりますが、欧米との打合せがあると深夜・早朝にミーティン
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回答者: 男性/ 生産工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しはよいと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:会社はいろいろな部門があり、私の配属先はエンべデットプロセシングプロ
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回答者: 男性/ 生産工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当、単身手当等の各種補助あります。一般企業と同
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:既存事業。とくに車載製品が強い。事業の弱み:海外の競合メーカーと比べ
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与に対する賞与の割合が高い。賞与額は部門の成績、個人の成績の両方で決
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回答者: 男性/ 生産工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良好です。休日は明確で、休暇等は調整しや
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回答者: 男性/ 生産工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当ありあります。一般企業と同じと思います。実力主義と
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修は豊富にあるが、強制ではないので成長できるかはその人次第
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回答者: 男性/ デジタルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCU開発部門/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 5万円 220万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:▪️昇給について毎年、月3000円から5000円昇給します。在籍3、4
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りの休日と、GW,お盆,正月はまとまった休み
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が年収の中でかなりの割合を占めている。評価によって賞与が大きく変動
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回答者: 男性/ デジタルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCU開発部門/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:歴史のある複数の日本企業が統合してできた会社のためか、この
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的に年1回の昇給あり(4月)。9月、3月に賞与支給あり。給与水準に
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:e-learninng環境が充実しているので、自宅で勉強でき
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回答者: 男性/ caeエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 47万円 9万円 270万円
年収 840万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 270万円
賞与:業績連動や成果連動を吟っているが、実際には業績連動に伴っておらず、部所によ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:旧個社(日立/三菱/NEC)が合併。さらに最近はM&Aで組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年2回、3月と9月に支給される。9月は、一定額の支給で、3月が、1年間の業
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回答者: 男性/ caeエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
働きがいを感じるポイント:特に感じたことはない。この仕事が向いていると思う人:周
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに力を入れており、週1回のノー残業Day
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回答者: 男性/ フィールドアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:リモートワークを推奨し、今後も継続してゆく模様。休日休暇は基
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年に1回。昇給も年に1回。評価・昇給制度は、一定基準より上
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回答者: 男性/ SW開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
ダイバーシティ・多様性:CEOがグローバル化を推進しているため、国際化が進んでい
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回答者: 男性/ caeエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必要な福利厚
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果が出れば昇給あるが、出なければ昇給少しか変わらずであった。賞与は会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:日本最後の総合半導体メーカ。海外顧客とも幅広い取引あり、世界
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:会社幹部がいろいろなスローガンを掲げて社内カルチャーを醸成
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇日数は多いほうと思う。勤務時間に拘束性はあまりなく、比較
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:寮はなし、ストックオプションの募集は一度あった。以前リストラを行い福利
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の比率が大きく、その査定はかなり厳しめだという印象。これもあり給与
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は、年1回と聞いている。評価は、年2回で直属の上司(場合によ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:ない。コロナ特需で沸いているがそのうち海外勢にとって代わられるのも時
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:時期は、3/9月。年間の成果に応じて金額は、かなり変動するとの事。自身、ま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社が傾けば手当はあっという間にカットされる。業績上がっても元にもどさ
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